Produktivitas Perusahaan Menurun? Perhatikan Motivasi Kerja Karyawan

Motivasi kerja karyawan sangat dibutuhkan. Bisnis yang baik dan berkembang adalah saat orang-orang didalamnya memiliki kinerja yang sesuai dengan harapan. Kinerja yang sesuai dengan harapan adalah saat produktivitas yang dihasilkan bisa memberikan pengaruh yang baik terhadap perkembangan bisnis Anda.

Faktor di atas jugalah yang menjadi alasan mengapa karyawan dan siapa pun yang ada di dalam perusahaan harus memberikan yang terbaik. Meski demikian, ada juga momen ketika produktivitas perusahaan menurun dan mempengaruhi income. Kondisi ini jelas harus menjadi perhatian Anda sebagai pemimpin perusahaan dan wajib menemukan solusi untuk dapat meningkatkan produktivitas kembali.

Salah satu solusi yang bisa dijalankan adalah memberikan motivasi kerja karyawan yang positif. Motivasi kerja karyawan itu ibarat bensin dalam mobil atau motor Anda. Ia terus berkurang seiring waktu, tugas, dan bertambahnya tantangan dalam rutinitas mereka. Ini adalah hal alami, dan hal yang pasti akan terjadi.

Motivasi kerja karyawan adalah sesuatu yang bukan hanya berkurang, tapi kerap mengalami penyusutan signifikan bahkan di tengah-tengah tugas yang diberikan perusahaannya. Menjaga motivasi kerja tidak perlu dengan sistem atau strategi dan cara yang rumit, sebenarnya ada beberapa cara sederhana untuk membangun motivasi kerja.

Kenali jenis motivasi

Motivasi sendiri ada 2 jenis, yakni, Extrinsic Motivation dan Intrinsic Motivation. Intrinsic Motivation yang merupakan motivasi kerja dari dalam diri sendiri akan selalu lebih kuat daripada motivasi kerja dari luar, seperti hadiah finansial ataupun punishment and reward. Ada tiga sumber terbaik untuk motivasi karyawan:

1. Autonomy, perasaan bebas dalam bekerja dan sensasi memiliki pilihan dalam memilih tugas.
2. Mastery, kesempatan untuk mengembangkan sesuatu yang mereka sukai dan mereka kuasai.
3. Opportunity, kesempatan untuk merasa berharga dan kesempatan untuk menjadi penting dalam perusahaan dan tim.

Misalnya, dengan membuat kesempatan untuk memberikan semua orang meraih ketiga hal ini, dan dengan lebih jauh menggunakan Gamifikasi, Wikipedia dan Trip Advisor bisa membuat semua anggotanya termotivasi untuk mengisi dan mengupdate informasi setiap hari, secara rutin, bahkan tanpa imbalan uang.

Cara Interaksi Memotivasi Sederhana

Seorang manager atau pimpinan tidak perlu selalu bersikap galak dan berfungsi seperti diktator untuk memotivasi tim dan karyawannya. Setiap orang memiliki cara memimpin yang berbeda dan setiap karyawan akan termotivasi dengan pemicu yang berbeda.

Intinya, jadilah seorang manager dan pimpinan tim yang layak untuk diikuti para karyawan.

Ingat, karyawan Anda bukanlah unit mesin atau robot yang bisa berfungsi dengan hanya diberikan pelumas atau maintenance pada waktu tertentu. Ciptakan keseimbangan dan energi positif untuk menumbuhkan sensasi ‘enjoy’ dalam bekerja.

Kenyamanan dan kepastian dalam bekerja, serta perasaan ‘enjoy’, adalah salah satu pemicu yang bisa membangkitkan motivasi intrinsik tim dan karyawan Anda!

Intinya, do it by example. Lakukan dari contoh tersederhana, yaitu interaksi Anda dengan mereka.

Nah, apabila Anda ingin mendapatkan jaringan internet yang cepat dan stabil, maka kami referensikan Anda menggunakan Global Data. Global Data salah satu ISP di Bekasi dengan layanan high speed internet.

Layanan ini mampu mengirim dan atau menerima berkas dalam ukuran file besar, sehingga tidak terjadi keterlambatan pengiriman atau penerimaan file.

Selain itu, ISP di Bekasi ini juga memberikan jaminan service level aggrement 99% sehingga menjadi internet service provider dengan layanan terbaik.

Untuk area jangkauan juga sangat luas. ISP di Bekasi ini mampu menjangkau area dengan tingkat aktivitas ekonomi yang tinggi di daerah Bekasi, Cikarang, Karawang, dan Jabodetabek.

Global data merupakan internet Dedicated tercepat dengan bandwidth tanpa terbagi oleh pengguna lain sehingga download serta upload tanpa hambatan.

ISP di Bekasi ini juga ada fitur optimasi bandwidth, Anda dapat mengatur bandwidth internet kantor Anda berdasarkan prioritas pengguna.

Share on Facebook Share on Twitter Share on Pinterest